Secondo voi alle persone piace mandare curriculum alla cieca sprecando solo tempo?

E questa era la domanda da cui sono partito per mettere a punto questo progetto che potrei sintetizzare così: trovare lavoro nella pubblica amministrazione e nel privato in modo semplice e intuitivo.

 

Nel digitale chiaramente esistono già delle piattaforme multimediali che offrirebbero agli utenti

La possibilità di trovare lavoro che meglio li rappresenta.

 

L’unica piattaforma digitale attualmente in uso per la ricerca di lavoro è linkedin.

Tuttavia, dai miei studi su questa piattaforma è emerso che all’oggi non permette  di focalizzarsi al 100 per cento sulla sola ricerca del lavoro ma distrae sull’aspetto della esibizione personale.

E soprattutto ci sono notizie e post, commenti che mettono le persone che segui all’interno dell’app  che distraggono molto da quello che è l’obbiettivo principale.(e inoltre ognuno può guardare il curriculum di chiunque, questo puo creare odio e invidia).

Il mio scopo è si quello di rendere informate le persone sugli andamenti lavorativi, ma di non divagare su post e notizie che influenzerebbero solo la scelta personale.

 

la mia idea è che nessuno deve vedere il curriculum di nessuno tra i dipendenti, solo i titolari possono per scegliere al meglio la persona. alla gente non interessa veramente il curriculum delle altre persone però appena lo vede lo mette a confronto con il suo.

 

 

Ovviamente questa applicazione la possiamo estendere nella pubblica amministrazione e al mondo degli insegnanti (se tu vai su linkedin non trovi lavoro da insegnante, nel pubblico). 

Nella ricerca del lavoro nella pubblica amministrazione non c’è un intuitività digitale immediata nella ricerca del lavoro.

​

A chi è rivolta questa app? chiaramente ai giovani.

 

abituati all’immediatezza delle connessioni, permette loro di trovare il lavoro piu adatto nella maniera più semplice possibile.

 

Il mezzo è il messaggio, a seconda del mezzo che io uso cambia il messaggio.